Dicas para aumentar a produtividade dos seus colaboradores

O rendimento dos seus colaboradores caiu ou estão mais cansados com a rotina? Confira as dicas que separamos especialmente para você que quer aumentar a produtividade deles de forma lúdica e agradável.

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Dicas para aumentar a produtividade dos colaboradores

Entenda o que afeta a produtividade dos colaboradores

Notar a queda de desempenho dos colaboradores exige não só um olhar aguçado, mas também capacidade para entender o que é que está afetando. É comum a primeira coisa a se pensar ser problemas pessoais, mas nem sempre é isso.

A produtividade e a harmonia do ambiente de trabalho ficam comprometidas quando o profissional está frustrado e, convenhamos, a frustração não é algo que se experimenta apenas na vida pessoal. Salário baixo, chefe arrogante, comunicação entre setores ineficientes, recorrente horas extras e alta carga de trabalho sem a devida remuneração e reconhecimento acaba com a mentalidade e disposição de qualquer um.

Se você cobra muito, mas não oferece na mesma proporção está dando oportunidade para a indisposição tomar conta.

Por isso, esteja atento à fatores comuns, mas essenciais, que é verificar se o colaborador faz muitas horas extras, se o salário é compatível com o cargo e as atividades desenvolvidas, se é “liderança” que está atrapalhando o desempenho da equipe e, por último, analise se é a vida pessoal e seus conflitos.

Ao ter a resposta você saberá o que fazer.

Importância e benefícios de um colaborador motivado

Ter um profissional motivado transforma todo o ambiente corporativo e desenvolve melhores condições interpessoais, desta forma, o capital humano consegue interferir de tal modo que a produtividade aumenta “apenas” pela sensação de conforto e harmonia.

O colaborador motivado traz benefícios, como:

• Mais produtividade nas tarefas;
• Alto desempenho na função;
• Espírito de equipe;
• Comprometimento com prazos e a empresa;
• Evita conflitos de atraso e faltas;
• Traz resultados positivos para a empresa;
• Melhora a comunicação com e entre o time de colaboradores;
• Melhora a saúde dos colaboradores.

Ao ter um funcionário motivado você consegue garantir melhores resultados a sua empresa, já que o mesmo estará feliz em ir trabalhar e, caso “felicidade” seja um termo muito forçado, ao menos, confortável e disposto, ele estará para desempenhar suas tarefas de forma impecável.

O ambiente corporativo fica muito mais leve para todos e sem desordens de falta de comunicação ou atraso inoportuno.

Dicas de como aumentar a produtividade dos seus colaboradores

Agora que você sabe o quão é importante e os benefícios de ter os funcionários motivados durante a jornada de trabalho, confira as técnicas que podem vão te ajudar:

• Faça recrutamento e seleção com qualidade;
• Faça planejamentos e definição de metas e objetivos;
• Esclareça as responsabilidades;
• Ofereça comunicação eficiente;
• Garanta uma boa organização e humanização no ambiente de trabalho;
• Reconheça os bons colaboradores e motive os de baixo-desempenho;
• Utilize aplicativos gerenciadores de tarefas para que a equipe possa estar atenta aos prazos de cada um e, eventualmente, ajudar em alguma tarefa que seja importante, mas está em potencial atraso;
• Ofereça um ambiente de trabalho confortável e harmonioso.

Não é preciso que o ambiente de trabalho esteja repleto de música ou em climas de festa forçada, mas garanta que os equipamentos, como cadeiras que eles utilizam, proporcionem conforto durante o expediente. Ofereça e peça feedback aos seus colaboradores de como se sentem no ambiente de trabalho ou o que pode ser melhorado na empresa.

O fato de sentir-se importante ao dar uma opinião ou poder oferecer sugestões/críticas faz com que o colaborador veja a empresa de forma mais agradável, não só “a que paga meu salário”, mas aquela que também se importa com a cultura interna organizacional.

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