Carreira
Dicas de como lidar com um chefe difícil
Em um mundo ideal, todos teríamos gerentes fantásticos — chefes que nos ajudassem a ter sucesso, que nos fizessem sentir valorizados e que fossem simplesmente ótimas pessoas. Infelizmente, nem sempre é assim. Mas, se a pessoa para quem você trabalha é um microgerente, tem problemas de controle de raiva, mostra favoritismo em relação a uma pessoa, é um valentão no local de trabalho ou simplesmente não é muito competente, você ainda precisa tirar o melhor proveito da situação e fazer seu trabalho.
Aprendendo como lidar com um chefe difícil
Confira adiante algumas dicas valiosas para aprender como lidar com um chefe difícil.
Pratique o profissionalismo em seu local de trabalho
Tudo o que aconteceu nos quatro cantos do escritório deve ser levado profissionalmente e não pessoalmente. Se o seu chefe disser algo que o magoa ou aborrece, não revide. Você tem que respeitar seu chefe, não importa o quê.
Não deixe que isso afete seu trabalho e produtividade. Mas se o assunto se tornar muito sério, não hesite em pedir ajuda a pessoas que estejam na posição certa para fazer algo a respeito. Mesmo que coisas ruins continuem acontecendo entre vocês dois, nunca se esqueça de honrar seu superior!
Concentre-se em suas prioridades, mas tenha em mente os objetivos profissionais do seu chefe
Quais são suas prioridades? É para ter sucesso em seu trabalho ou ter um conflito interno com seu chefe? Se o seu foco é ter sucesso em sua carreira, então você deve trabalhar diligentemente e continuar produzindo os melhores resultados.
Alguns chefes tornam-se maus para seus funcionários quando o trabalho não é feito corretamente. Então, como funcionário, você tem que fazer seu trabalho e deve fazê-lo bem, porque as prioridades de seu chefe também são sua prioridade. Não dê ao seu chefe nenhum motivo para odiá-lo, mas, em vez disso, dê a ele todas as razões pelas quais contratá-lo foi uma boa decisão!
Trate a situação como uma experiência de aprendizado incrível
Você pode estar sofrendo muito agora por causa de seu relacionamento com seu chefe, mas definitivamente aprenderá algo com isso. Conhecer um chefe difícil não é ruim, afinal, porque você está ganhando conhecimento e experiência que pode usar em seus empreendimentos futuros. Quando você tiver aprendido com sucesso a lidar com essas pessoas, encontrar mais delas no futuro não lhe dará mais dor de cabeça.
Se você tiver alguma dúvida, comunique-a ao seu chefe
A comunicação é a chave para evitar todos os tipos de mal-entendidos e é necessária no local de trabalho para ter uma carreira melhor. Não hesite em abordar seu chefe se houver coisas que não estão claras para você. Seja honesto e sempre seja educado com ele.
Mantenha seu chefe atualizado e sempre forneça informações precisas em seu relatório de progresso regular. Além de estar aberto às suas ideias e pensamentos, lembre-se de se tornar um ouvinte ativo também. Aprenda a ouvir e entender cada palavra que seu chefe diz.
O martírio não é uma forma de progressão na carreira
Nem sempre assuma a culpa se você sabe que não é sua culpa. Não trabalhe demais se achar que não pode dar conta de tudo. Ser um mártir é uma escolha e, se você quiser desempenhar esse papel em seu trabalho, estará apenas sendo duro consigo mesmo. Isso não vai ajudá-lo a avançar em sua carreira.
Fique fascinado e não frustrado
Nessa situação ruim, algumas pessoas simplesmente relaxam ou perdem o interesse em ter um bom desempenho porque odeiam trabalhar com seu gerente ou supervisor difícil. Não seja como eles, em vez disso, mostre ao seu chefe o quão melhor você é, tendo um bom desempenho no trabalho que lhe foi designado.
Encante-se com o seu trabalho. Mantenha-se otimista e envolva-se profissionalmente com seu chefe. Manter uma atitude boa e positiva não apenas fará você se sentir melhor, mas também o levará a ser o melhor que pode ser.
Fonte/Crédito: Undercover Recruiter