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Concurso GCM Americana SP: remuneração de até R$4 mil
Atenção, concurseiros do Brasil! Foi publicado o edital do Concurso GCM Americana SP. Antes de tudo, o certame oferta 36 vagas imediatas, além daquelas direcionadas para formação do cadastro de reserva. Além disso, a remuneração pode ser de até R$4,1 mil. Não obstante, a banca escolhida foi a AvançaSP. Saiba mais aqui no Informação em Foco.
Concurso GCM Americana SP: inscrições e isenção
As pessoas interessadas em participar do Concurso GCM Americana SP deverão se inscrever até o dia 12 de dezembro de 2022. Aliás, as inscrições devem ser efetuadas no site da banca organizadora: www.avancasp.org.br.
O valor da taxa de inscrição varia em consonância com o nível de escolaridade exigido e o cargo a ser pleiteado, como está descrito logo abaixo:
- R$ 47,00 para os cargos de nível fundamental;
- R$ 66,00 para os cargos de nível médio;
- R$ 79,00 para os cargos de Guarda Municipal Civil (feminino e masculino);
- R$ 80,00 para os cargos de nível superior.
Isenção da taxa de inscrição
As pessoas com interesse em pedir isenção da inscrição precisam se enquadrar em um dos requisitos abaixo:
- For prestador de serviços no período eleitoral, visando à preparação, execução e apuração de eleições oficiais, convocados e nomeados pela Justiça Eleitoral do Estado de São Paulo;
- Doador de sangue, tendo realizado no mínimo, 3 doações em um período de 12 meses no Município de Americana, contados retroativamente da data de abertura das Inscrições para este Concurso Público, atestadas por órgão oficial ou entidade credenciada pelo Poder Público; e
- Encontrar-se inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal, chamado de CadÚnico, de que trata o Decreto nº 11.016, de 29 de março de 2022.
Concurso GCM Americana SP: vagas, cargos, requisitos e atribuições
Ao todo, o Concurso GCM Americana SP propicia 36 vagas de caráter imediato e também vagas para a formação de cadastro de reserva.
Observe a seguir a distribuição das vagas, os requisitos exigidos e as atribuições de cada cargo.
ENSINO FUNDAMENTAL
Ajudante Geral
- Vagas: 02 + cadastro de reserva
- Requisitos: Ensino Fundamental Completo
- Atribuições: Desenvolver atividades diversificadas, como auxiliar os outros profissionais; desenvolver atividades que exijam esforço físico; prestar serviços auxiliares em quaisquer setores da autarquia municipal, dispondo-se a adquirir conhecimentos da sua área de atuação; dentre outras.
Cozinheiro
- Vagas: 04 + cadastro de reserva
- Requisitos: Ensino Fundamental Completo
- Atribuições: Receber os gêneros alimentícios, verificando sua qualidade, quantidade e conferindo a nota fiscal; armazenar adequadamente os alimentos (geladeira, freezer, dispensa etc.); executar o cardápio previamente estabelecido; dentre outras.
ENSINO MÉDIO
Escriturário
- Vagas: 03 + cadastro de reserva
- Requisitos: Ensino Médio Completo
- Atribuições: Receber, registrar, apostilar, classificar, montar processo, controlar a distribuição de papéis, documentos, processos e correspondências; organizar e manter atualizados arquivos, fichários e documentos relacionados às atividades desenvolvidas; dentre outras.
Guarda Civil Municipal (Feminino)
- Vagas: 03 + cadastro de reserva
- Requisitos: Ensino Médio Completo + CNH categoria “AB”
- Atribuições: Patrulhamento motorizado e a pé; assistência social à população; atendimento de ocorrências nos limites que a lei determina; preservação de bens públicos; apoio a demais órgãos de segurança; desempenhar outras atividades correlatas e afins; dentre outras.
Guarda Civil Municipal (Masculino)
- Vagas: 24 + cadastro de reserva
- Requisitos: Ensino Médio Completo + CNH categoria “AB”
- Atribuições: Patrulhamento motorizado e a pé; assistência social à população; atendimento de ocorrências nos limites que a lei determina; preservação de bens públicos; apoio a demais órgãos de segurança; desempenhar outras atividades correlatas e afins; dentre outras.
NÍVEL SUPERIOR
Psicólogo
- Vagas: cadastro de reserva
- Requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia + Registro no Conselho de Classe.
- Atribuições: Supervisionar a área de treinamento de pessoal, efetuando levantamento de necessidades, programando e ministrando cursos, palestras e outros eventos da mesma natureza; dar apoio ao setor de recrutamento entrevistando candidatos; analisar e solucionar problemas de inadaptação ao trabalho; estudar fatores intervenientes em distúrbios emocionais, dando o encaminhamento que se fizer necessário; dentre outras.